D3.2
Mener un Plan de Déplacement Administration pour les services de Grand Cognac
Le 15 avril 2021, le Conseil communautaire a voté les amendements proposés.
Les modifications, ajouts ou suppressions, sont renseignés ou rayés en couleur orange dans l’ensemble du plan d’actions (tableaux de bord, fiches actions).
Retrouvez les actions de cette fiche sous la thématique Animation &Exemplarité
Gouvernance
Pilote :
Grand Cognac
Partenaires : Les équipes de la CA,
le référent du PCAET,
l’éventuel accompagnateur Cit’ergie.
Moyens
1 élu référent
1 technicien pour l’animation, le pilotage et le suivi
Définir si une mission extérieure est nécessaire.
Indicateurs
Évolution de la part modale des agents
Évolution des émissions GES et consommations énergétiques liées
aux déplacements
Gain énergétique
Intégré à l’objectif D1
Gain carbone
Intégré à l’objectif D1
Impact
- Adaptation 0%
- Atténuation 66%
- Qualité de l’air 66%
L’exemplarité de la collectivité est une chose importante. Elle peut et doit être exemplaire et se considérer comme un modèle à suivre.
Analyse des sous-actions
Valider techniquement et politiquement cette action,
Lancer et analyser les résultats de l’enquête.
Lancer une étude pour l’élaboration du plan de déplacement de la CA,
Définir une stratégie partagée sur la base de l’enquête déplacement.,
Evaluer les coûts d’investissement et/ou de fonctionnement de la mise en place de cette stratégie,
Aboutir à un plan d’investissement et un calendrier de mise en œuvre,
Valider les budgets d’interventions.
Mettre en place une méthodologie de suivi et d’évaluation,
Mener une évaluation annuelle,
Proposer d’éventuelles mesures correctives.